劳动仲裁前置的作用-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁前置的作用是适当的可以减轻人民法院工作压力，劳动仲裁前置相当于劳动争议仲裁机构的作用。且在劳动仲裁结束之后，当事人对结果不满意的，可以在15日之内向人民法院进行诉讼。

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劳动仲裁的特点仲裁前置
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，劳动仲裁

2020.04.03 355
不用仲裁前置的劳动争议有哪些
不用仲裁前置的几种劳动争议如下：（1）劳动者持有企业工资欠条；（2）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议生效后，企业不履行调解协议确定的给付义务；（3）船员劳务合同纠纷。劳动仲裁流程是什么 1、提交申请书。

2022.09.30 540
劳动仲裁是否是前置程序
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲

2020.05.09 210

专业问答

前置劳动仲裁
依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会

2023-08-13 15,340
劳动合同书是前置仲裁的吗？
目前，在处理劳动争议的程序规则方面，仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)(以下简称《条例》)。相对于《条例》而言，该法明显扩大了劳动争议仲裁的适

2022-08-09 15,340
劳动押金纠纷仲裁前置吗
1、劳动押金纠纷仲裁前置。 2、依据《劳动法》的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。所以，与公司产生劳动纠纷，首先需要进行劳动仲裁，劳动仲裁不成

2022-06-13 15,340
请问劳动仲裁接受几年前的劳动仲裁工作许可
申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害

2023-01-10 15,340

法律短视频

01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,985 2022.10.03
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,141 2022.05.18
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,703 2022.04.17