更新时间:2022.11.03
合同期满未续签仍继续履行: 1、若双方未约定到期自动续约,合同到期后当事人仍履行义务,另一方受领的,履行义务的行为有效。 2、若双方约定了合同期满自动续约的,按照约定处理。 3、若双方事先明确约定了合同终止期限,还约定了若双方续约须另行签订
合同违约之后合同一般还能继续履行。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施,或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、强迫违约方在指定期限内履行合同债务。
买卖合同到期后不是继续履行的,原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合同终止。如果继续按原合同内容来履行,则也只是无书面合同约束下的民事行为。当遇到纠纷时,一般有法律规定的按法律规定处理,无规定的按商业惯例,没有按前一合同履行的规定
因疫情导致合同不能正常履行的可以协商进行解除,对于尚未履行的应当终止履行,对于已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施。变更合同后可以继续履行的,双方可以协商变更。
合同到期后未续约但仍然继续履行有效。承租人要求续租的可以与出租人协商续期,原租赁合同继续有效;双方可以继续保持租赁关系,依法视为不定期租赁。
中止履行合同的条件是合同中应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方出现了转移财产、抽逃资金、经营状况严重恶化,以逃避债务、丧失商业信誉以及有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
合同到期事实履行合同没有效,合同到期后,按约定履行完义务的,就不需要再履行,也就不生效,如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同,继续履行是有效的。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名
入职满试用期以后方可转正。入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。
不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一