工伤工伤事故上报要多久

单位职工发生工伤事故后，单位自事故伤害发生之日起的30日内应当申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

单位1个月内不申报，就不能由单位这边认定为工伤，个人1年内不申报，就不能认定为工伤了，事故发生之日起不超过1年，个人都可以申请工伤认定。

下班能够认定为工伤事故的情况是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。我国法律对于具体的时间没有规定。

职工受伤之日起三十日内，用人单位应当及时向劳动鉴定委员会申请工伤认定。用人单位不提出的，受伤职工或其近亲属应当自职工受伤之日起一年内向劳动鉴定委员会提出。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作出劳动能力鉴定结论。但是如果工伤比较复杂的，涉及

职工受伤之日起三十日内，用人单位应当及时向劳动鉴定委员会申请工伤认定。用人单位不提出的，受伤职工或其近亲属应当自职工受伤之日起一年内向劳动鉴定委员会提出。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作出劳动能力鉴定结论。但是如果工伤比较复杂的，涉及

受伤三十天之内报工伤有效。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请，个人要提

如果劳动者发生工伤事故，用人单位应在30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。所在单位未按规定提交工伤认定申请的，工会或者工伤职工及其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

发生工伤事故后所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤

职工发生事故伤害后单位应该在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发

公司应该在工伤事故后之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。