工伤起诉应该由哪方来做举证？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

当职工与单位对是否构成工伤观点不一致时，单位不申请工伤，由职工申请工伤，按照规定，需提供初步证明材料，由用人单位承担举证责任。如果被认定工伤，用人单位不服，提起诉讼，举证责任主体成为了工伤认定部门。如果劳动者与单位均认为是工伤，依法应由劳动者与单位承担举证责任。

律师普法

员工被辞退后应该由谁来举证
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020.11.12 147
工伤发工资应该由谁来支付
员工工伤工资由单位来支付，原工资福利待遇不变，按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2020.03.10 152
工伤鉴定由谁来做
统筹地区社会保险行政部门/统筹地区劳动保障行政部门。

2020.05.12 134

专业问答

起诉离婚举证由谁来举证,有哪些规定
起诉离婚举证由原告举证，原告要举证证明夫妻感情已经破裂，比如配偶与他人有重婚行为的录音录像、证人证言；或是配偶经常性实施家庭暴力或虐待家庭成员的照片，只要法院查实后认定情况属实的，经调解无效后，就会依

2023-09-03 15,340
离婚时，举证人应该由哪方
离婚案件除有特殊规定外，一般应适用，“谁主张、谁举证”的证据规则。“谁主张，谁举证”是举证责任分配的一般规则，但仅仅是一般性原则，并不能适用于所有案件，因此，才有举证责任倒置和法院调查取证等制度的补充

2021-07-06 15,340
公司被员工辞退应该由谁来举证?
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-01-15 15,340
员工加班的事实应该由哪一方举证
一、员工加班的事实应该由哪一方举证加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，

2022-10-28 15,340

法律短视频

01:33
承揽合同纠纷举证由谁来举证
1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主

1,716 2022.04.17
01:24
想起诉离婚应该怎么做
想要起诉离婚，当事人就需要前往具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，向人民法院递交书面的起诉状。根据我国民事诉讼法的规定，起诉状中应当包含以下的内容：第一项是夫妻双方的具体身份信息、第二项是当事人的具体诉讼请求、第三项是当事人所依据的事实和理由

1,200 2022.04.17
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

1,045 2022.06.01

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