更新时间:2022.12.05
轻伤二级是确定刑事责任的标准,而不是计算人身损害赔偿的标准。 赔偿标准是依据《人体损伤致残程度分级》鉴定伤残等级,在鉴定出伤残等级之后再依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算出应当赔偿的金额。 犯罪行为造成被
三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元; 2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金; 3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退
目前我国并没有将轻微伤分级。伤害一般分轻微伤、轻伤、重伤、致死四个等级,其中轻微伤是各种外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。
轻伤二级赔偿标准应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
轻伤四级怎么判刑和赔偿根据实际情况判决。 如果受害者伤情鉴定为轻伤二级,构成的故意伤害罪,量刑起点是三年以下有期徒刑、管制或者拘役。可以申请取保候审,但是一般赔偿了受害人之后并取得取得受害人谅解才能获得批准。 伤者可争取医疗费、护理费、误工
轻伤二级的赔偿标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供
未成年人致人轻伤二级的,只有年满十六周岁,才会判刑,在判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的基础上,应当从轻或者减轻处罚。年满十六周岁的未成年人致人轻伤二级的,构成故意伤害罪。
一次性伤残补助金,为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定;一次性伤残就业补助金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十;医疗费实报实
十级伤残赔偿标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害属于工伤,十级伤残补助金为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次
具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了,用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。 (1)医疗费:以医院发票金额为准;
工伤十级的伤残标准可以概括为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。具体内容有:中度毁容;具有急性外伤导致的椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征;除拇指意外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;眼睛内晶状体部分脱位或是眼眶内
由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。