劳动合同在什么时候无效

不签劳动合同时效一年的意思是：用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动

劳动能力鉴定申请时间是：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定。申请劳动能力鉴定的期限

买卖合同属于诺成合同。一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，但是在签名、盖章或者按指印之前，如果一方当事人已经履行主要义务，对方当事人表示接受的，该合同也成立。

赠与合同是可以撤销的，赠与合同撤销有任意撤销和法定撤销两种，任意撤销权可以在财产所有权转移前提出，而法定撤销自法定事由发生后一年内撤销。

采用合同书形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁莉决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互无依存关系。 如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为合同成立和生效的必备条款，那该条款无效，

无效的婚姻从一开始就不具有法律效力,提出申请宣告婚姻无效的时间不受限制,当事人可以在取得结婚登记后的任何时间内向人民法院申请宣告婚姻无效。 但是未达法定婚龄结婚的，申请时男女双方已经到达法定的结婚年龄，法院是不予受理婚姻无效的申请的。

被法院撤销合同的从该合同自法院宣告撤销之日起就无效，且自始无效。根据法律规定，合同被撤销后，行为人因合同取得的财产，自合同撤销后应当返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

劳动合同上无指纹，但如果该合同是用人单位与劳动者依法协商签订，且有签字或者盖章的，则合同有效力。劳动合同自双方在合同文本上签字或者盖章生效，所以不是必须要有指纹。

下列劳动合同属于无效的合同：一方以欺诈、胁迫等手段迫使对方签订的劳动合同；免除用人单位法定责任的劳动合同；或者排除劳动者合法权益的劳动合同等。

被法院撤销合同的，从该合同自法院宣告撤销之日起就无效，且自始无效。根据法律规定，合同被撤销后，行为人因合同取得的财产，自合同撤销后应当返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。