更新时间:2022.07.06
上班期间发生的脑梗塞,一般不算工伤。脑梗塞的病因一般为个人的生活习惯导致的,如:抽烟、喝酒等,并且脑梗塞是一个长期累积的过程,不是在工作中受到的一次事故伤害导致的。
下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申
下班骑车摔倒不属工伤。只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤,下班途中自行摔伤的,不属于法律规定的工伤的范围,因此不能认定为工伤。职工下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供
上下班途中发生如下事故,可以认定为工伤: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 5、在工作时间和工作
根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视工伤。因此在下班路上脑充血中风,这种情况,不能认定为工伤。
下班途中摔倒不一定算工伤。上下班途中,只有非自身原因造成的交通事故才能认定为工伤。员工不慎摔倒的,由员工自行承担责任。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需提供公安交通管理
员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
视具体情况而定,根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,因此不是所有事故都算工伤,但上述的交通事故算工伤。
只要有事实劳动关系算工伤。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》