法务公司内部劳动合同-工程合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于法务劳动合同的回答为甲方（用人单位）名称：有限公司法定代表人：所有制性质：有限责任公司单位所在地：乙方（劳动者）姓名：出生年月：民族：文化程度：性别：身份证号码：家庭住址：家庭电话：移动电话：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商订立本协议，同意订立本协议，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（按下列第一款确定）（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自/年/月/日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/年/月/日工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点按甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，工作地点为。根据甲方的工作需要，经双方协商同意可以变更乙方工作地点和工作岗位。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行综合计算（标准、综合计算、不定时）工时工作制。工作时间制度和休息休假规定按照有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为元／月（税前）。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第贰种工资形式: 1、月薪制。乙方转正月工资标准为/元／月，其中月发工资包括基本工资、加班工资、通讯费、餐费补贴等。年终奖金视甲方经营效益以及乙方工作绩效确定。

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律师普法

公司内部是否可以变更劳动合同
公司内部是不可以随意进行劳动合同的变更和解除的。

2020.09.06 228
一个公司内部可以签署两家劳动合同吗
1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。2.至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处

2021.10.11 550
内部劳动合同是异地劳动合同，如何处理
劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.01.09 272

专业问答

劳动合同法中，公司不签劳务合同，合法吗
公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订

2022-05-08 15,340
公司内部解除劳动合同的手续有哪些？
高管协议解除劳动合同，经济补偿金不能超限，支付经济补偿的标准按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2023-12-16 15,340
XX公司业务员劳动合同
必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包

2022-08-12 15,340
与公司签劳动合同等同于与公司签劳务合同吗
二者不一样：1、可以同时签多个劳务合同，但只能签一个劳动合同。 2、很多区别，签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益；劳动合同具有唯一性。

2022-07-25 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,606 2022.04.15
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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,529 2022.05.11
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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

1,903 2022.05.11

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