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无效劳动合同的维权方法有哪些

更新时间:2022.06.15

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行动指南
无效劳动合同维权技巧方式有:双方协商处理,也可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的,具体情况下要根据劳动合同无效的原因来进行认定,双方达成一致意见就是可以人办理的。
律师普法
  • 劳动者有哪些维权方式
    劳动者有哪些维权方式

    劳动者维权方式有: 1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议; 2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的,可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的,可以申请仲裁; 3、仲裁。一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

    2022.06.17 417
  • 劳动合同法上的无效劳动合同指哪些情形
    劳动合同法上的无效劳动合同指哪些情形

    无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

    2020.11.17 141
  • 劳动合同无效怎么办如何维权
    劳动合同无效怎么办如何维权

    劳动者不必履行无效的劳动合同。由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 具体包括:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失

    2020.09.23 98
专业问答
  • 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同的解决方法有哪些?

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的:(一)以欺诈;(五)在本单位连续工作满十五年;(二)劳动者的姓名、哺乳期的;(七)社会保险,用人单位不得依照本法第四十条、产期、第四十一条的规定解除劳动合同;(五

    2022-03-14 15,340
  • 劳动合同无效的法定情形有哪些,劳动合同无效后劳动者能否主张权利

    (一)劳动合同无效的法定情形1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的

    2022-02-13 15,340
  • 上海劳动维权有哪些方法

    《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十四条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解 (二)请求消费者协会调解 (三)向有关行政部门申诉 (四)根据与经营者

    2022-08-22 15,340
  • 劳动合同如果合同无效劳动合同有哪些法律效力

    劳动合同无效的法律后果: (一)全部劳动合同无效。 (1)消除劳动关系。 (二)劳动者已支付劳动的,用人单位应当支付报酬。 (三)有过错的一方承担赔偿责任。 (四)用人单位在合同确认无效前,为劳动者提

    2021-12-24 15,340
法律短视频
  • 合同法关于合同无效有哪些规定 01:20
    合同法关于合同无效有哪些规定

    我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利

    6,740 2022.04.15
  • 合同法定代理无效的情况有哪些 01:24
    合同法定代理无效的情况有哪些

    合同代理无效的情况如下: 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同; 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同; 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同; 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责

    707 2022.05.27
  • 合同无效有哪些特征 01:21
    合同无效有哪些特征

    合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定,合同被认定无效的话,自始不发生法律效力。换句话说,合同的无效是自始无效的,这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是,无效的合同如果只是部分被确认为无效,这一部分的无效合同,并不会影响其他部分的

    1,192 2022.04.17
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