认定专利保护范围的主要依据是什么

法定监护人的范围： 1、未成年人的法定监护人，父母，祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属或朋友、父母单位和未成年人住所地的居委会或村委会、民政部门担任监护人。 2、成年精神病人的法定监护人的范围和顺序是，配偶、父母、成年子女、其他近亲属；

注册商标专用权的保护范围：核准注册的商标为限。根据相关法律规定，注册商标专用权以核准注册的商标和核定使用的商品为限。需要在核定使用范围之外的商品上取得商标专用权的，应当另行提出注册申请。

发明或者实用新型专利权的保护范围应当以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病

认定工伤的范围如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因

可以申请专利的对象范围包括：发明、实用新型、外观设三种专利。

一般情况下，父母是未成年子女的监护人。如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，未成年人的祖父母、外祖父母、兄、姐也有监护能力。对于无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人而言，可担任监护人的有配偶、父母、子女、其他近亲属等。 根据2

主从犯的认定范围为： 1、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 2、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作

工伤认定的依据如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工

留守儿童监护人的认定有以下依据：父母健在，且无法定撤销监护事由的，留守儿童的监护权仍然归属于其父母。但是父母将子女托管他人的，受托管人应当对托管的未成年承担监督、管教等责任。

1、对违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。 2、对违反法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源，并依赖该遗传资源完成的发明创造，不授予专利权。对下列各项，不授予专利权： (一)科学发现; (二)智力活动的规则和方法;

根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职