生育津贴是什么时候发放的

生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职

生育津贴男方领取条件为： 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2.用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。 3.配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。

辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据法律规定，休完产假就辞职可以申领生育津贴。

领取生育津贴方法为：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。2.办理准生证。3.生育时，将就医登记表带到医院。在社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4.产后，带就医登记表、出院小结，结婚证、户

目前，沈阳市执行的最新生育津贴标准是:生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资

1、首先登陆社保网，是以企业的的账号登陆哦，登陆以后的界面差不多就这样，点击生育业务管理里面的【生育津贴申领】 2、点击进去填写一下申请人的信息，录入要申领生育津贴的职工的证件号码、社会保障号码或者电脑号。然后点击查询。 3、录入详细的生育

深圳生育津贴领取条件如下： 1、生育保险足额缴纳累计满一年以上； 2、生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴； 3、已经发放产假及计划生育手术假期间的薪资。 当事人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇

生育津贴的计算：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均

生育津贴计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或

有的，具体可以咨询当地的社保部门。