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辞退员工工资是应发还是实发?

更新时间:2022.06.25

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辞退员工要实发工资,辞退员工就是解除劳动关系,解除关系就应当将所有的事情都解决清楚,所以工资当然也要实发完毕之后才能够算的上是真正的解除了劳动关系,否则当事人是可以举报的。
律师普法
  • 员工申请辞退后补偿是应发还是实发
    员工申请辞退后补偿是应发还是实发

    所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。

    2020.01.28 498
  • 辞退赔偿金是实发还是应发?
    辞退赔偿金是实发还是应发?

    辞退员工要实发工资,辞退员工就是解除劳动关系,解除关系就应当将所有的事情都解决清楚,所以工资当然也要实发完毕之后才能够算的上是真正的解除了劳动关系,否则当事人是可以举报的。

    2020.02.02 586
  • 辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
    辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?

    违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。

    2021.12.08 181
专业问答
  • 辞退补偿金平均工资按实发算还是应发算

    被辞退工资正常计算,此外还需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。

    2023-04-25 15,340
  • 实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发

    是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除

    2022-06-28 15,340
  • 员工偷窃辞退是否还发工资如果要求退回不发

    1、员工因偷窃而被辞退的,用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时,需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资,但因员工的个人原因给单位造成损失的,单位可以依法扣除其部分工资作为赔

    2022-11-08 15,340
  • 三薪工资是按实发工资算,还是应发工资算。

    北京群益律师事务所:一般按应发工资。

    2022-10-16 15,340
法律短视频
  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
    缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

    19,250 2022.05.11
  • 退休工资谁发放 00:56
    退休工资谁发放

    退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额

    7,804 2022.05.11
  • 老人退休教师工资是怎补发 00:53
    老人退休教师工资是怎补发

    老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族

    132,922 2022.05.11
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