租房合同违约金多少合理

房屋租赁合同违约赔偿金怎么算要视情况而定： 1、违约金由双方协商确定，没有金额限制，一般根据一方违约可能造成的损失大小确定。 2、一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，约定的违约金低于实际损失的，守约方可以起诉法院要求增加违约金；约定

强制注销合约卡具体要交以下数额的违约金： 1、当事人依法约定了违约金的数额的，按其约定的数额来缴纳； 2、当事人之间无约定的，当事人可以根据实际造成的损失，协商确定违约金的数额。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁量。

违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

合同违约金的上限规定，是不能超过实际造成的损失的百分之三十。如果当事人当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以上述标准为限请求法院或者仲裁机构适当地减少。

借款合同违约金一般不得超过实际损失的30%。但是如果合同中约定的过高或者过低，当事人可以请求法院予以减少或者增加的。人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量

未签劳动合同违约金：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

签了合同违约金是由当事人在合同中约定的，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同中没有约定违约金的，双方可以协商补充协议，确定违约金的数额。协商不成的，一方违约，另一方可以起诉，请求法院判决违约金的数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也

当事人在劳动合同中约定了违约金，如果有服务期条款的，则违约金的上限是不超过用人单位提供给劳动者的培训费；如果有竞业限制条款的，则违约金不得超过给单位带来损失的一定比例。

违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。 《劳动合

法律没有明确的规定。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。