订立合同期限届满需要继续履行合同吗

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一

劳动合同期满如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

自主债务履行期届满就是债务约定的还款期限已经到了，通常情况下可以理解为借款合同约定的还款日期。债务人应当要履行义务，在规定时间内还清贷款贷款和相应的利息，债权人应当要求其在诉讼时效内伸张权力，否则期限一过，将不被法律给予保护的债权。

劳动合同期满不是解除合同，而是终止劳动合同，一般需要提前发出通知，即决定不续签的一方要在合理的时间内提前通知另一方。如果是用人单位主动作出不续签的决定，需要依法补偿劳动者。

合同订立的方式包括书面形式、口头形式、或者其他形式，例如合同书、信件、电报、传真等。或者合同订立的方式也可以分为采取要约、承诺的方式或者其他方式。

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

依据相关法律的规定，合同解除后，合同的权利与义务终止，合同对合同双方当事人不再具有法律约束力，所以房屋买卖合同解除后是不需要继续履行的。

订车合同没写交车日期合同成立，只要合同是在双方当事人在意思表示达成一致的前提下成立的，并且只要合同的主要条款有效，其他附加条款存在有争议的情况下，根据合同法的规定，合同依旧成立。

如果签订赠与合同以后，只是一般的赠与合同，赠与人就可以随意的进行撤销，也不用承担法律责任。但是，如果是扶贫等一些社会公益性质的赠与合同，如向学校捐款、或者是已经经过公证的赠与合同，就要履行给付的义务。如果赠与人不想履行义务，就是违约的行为，

一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经

当事人自愿履行义务的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩，已经自愿履行的，不得请求返还。

力胁迫签订的合同不一定必须履行。 1、通过暴力胁迫的方式逼他人签订合同的，该合同无效，当事人不需要履行合同中的义务。 2、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律