更新时间:2022.05.14
根据《刑法》规定,行为人采用威胁、暴力、或其他强制手段,猥亵他人、或侮辱妇女的,依法会被判处五年以下的有期徒刑或拘役。如果是在人群聚集、或在公共场合当众犯前款罪的,或产生其他恶劣情节的,依法会被判处五年以上的有期徒刑。如果猥亵的对象是未成年
涉嫌寻衅滋事罪会判刑。犯寻衅滋事罪的犯罪主体,一般应被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是,如果犯罪分子多次犯寻衅滋事罪的,则应被判处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,行为人随意殴打他人,
行为人实施了传播淫秽物品的行为,触犯了传播淫秽物品罪应当如何判刑,人民法院需要根据行为人具体的犯罪行为进行确定。行为人如果传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,达到了情节严重的程度,可以对行为人判处二年以下有期徒刑、对其进行拘役
故意伤害轻伤罪对应的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或管制。所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。轻伤一人的,可以在拘役至一年六个月
协助组织卖淫罪,主要指行为人协助他人,组织成年男性或妇女实施卖淫活动,为他人组织卖淫的犯罪活动创造一定的条件、排除有关障碍的行为。本罪所侵犯的客体为:社会治安管理秩序。行为人在协助组织卖淫活动过程中,虽不是直接组织他人卖淫,但却在组织他人卖
拐卖儿童罪至少判五年刑。拐卖儿童罪的量刑如下: 1、拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、情节特别严重的,处死刑,并处没收财产; 3、有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (1)拐
犯绑架罪被抓后判刑大概需要七个月左右的时间,但并不是所有被羁押在看守所的人员都会被判刑。在被关押在看守所之后,公安机关的职员依旧需要侦查获取该主体犯罪的证据,若是证据不足,那么羁押半个月左右就会被释放了。若是证据充足的,会被关押到看守所,但
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
如果犯罪嫌疑人违反国家相关法律法规,通过非法途径入侵特定领域的计算机信息系统的,比如:国家事务、国防建设、尖端科学技术领域等,就构成了非法侵入计算机信息系统罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法侵入计算机信息系统罪主要有下面几个量刑幅
对借钱不还的人可以及时催收、通知对方,也可以与对方协商,但逾期不还的,可以准备相关证据,向法院提起诉讼。判决后,对方当事人仍拒不偿还的,可以申请强制执行。对方当事人有能力执行判决,拒不执行的,涉嫌犯罪,应当承担刑事责任。根据相关法律规定,起