劳务合同的违约金是多少？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

违约责任约定的违约金的双方可以自行约定，但是约定的违约金数额不能超过用人单位给劳动者提供的在职培训的费用，如果违约了劳动者支付给用人单位违约金的数额不可以超过还没有履行的服务期所分摊的培训费用。

相关专题推荐: 合同违约金一般是多少合同中的违约金是多少

律师普法

劳务派遣合同辞职多少违约金呢
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否

2020.09.18 143
合同多少违约金？
违约金的规定是，不能超过合同当事人所遭受的实际损失的百分之三十，否则当事人可以请求予以适当降低。如果过低的，则当事人可以请求，按照实际的损失额予以适当增加。

2021.02.05 142
合同10000元的违约金是多少
10000元违约金应当按照双方当事人的约定来计算，双方当事人是如何约定的，就应当如何计算。

2021.04.01 480

专业问答

在劳务合同中可以约定违约金，那么，劳务合同违约赔偿多少合适呢？
1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没

2022-10-20 15,340
合同违约金是多少、劳动合同违约金的数额如何确定
劳动者只在两种情形下，需要向用人单位支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。并且在适

2022-03-26 15,340
劳务派遣合同辞职多少违约金呢
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。关于违约金问题要看当

2023-01-13 15,340
合同解除违约金是多少合同解除违约金是多少
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守

2022-08-16 15,340

法律短视频

01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,066 2023.01.26
01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

1,011 2022.04.17
01:03
买卖合同的违约金最高是多少
最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失

1,630 2022.04.15

民间借贷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐