公司社保如何交

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

如果两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。 如果两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理

公司就是法人，是一个组织，并没有上班的说法。公司的法定代表人可以在别的公司上班交社保。但是这两个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

单位给交医保了社区医保也不能退，可以合并，为公司全日制职工，理应参加城镇职工医疗保险，而不是居民医疗保险。”城镇职工医疗保险比居民医疗保险保费高，报销比例也高。但由于众多历史原因，虽然属于全日制职工，理应享受城镇职工医疗保险，却依然参加城镇

公司交了社保不可以在买农村医保。职工社保和新农合是可以同时买的，只要是农村户口，但是却不能同时享受保障。享受了职工医保待遇就不能选择农村合作医疗待遇，享受了农村合作医疗待遇就不能享受职工医保待遇，两者是冲突的。在报销上，职工医保报销比例一般

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工

公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点： 1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳； 2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。 社会保

不用。 根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。

社保在断缴达一定时间后就会中断。一般社保是每月都需要缴纳的，如果劳动者与用人单位解除劳动关系，并且在下一个月没有找到新单位的，也没有自信申报缴费的，则社保就会中断。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人

社保查询方法如下： 1、电话查询：拨打12333进行查询； 2、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网查询； 3、上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询。

申请社保可以是个人申请或者单位申请。个人可以凭借灵活就业人员的身份来向社保经办机构申请社保登记，并提交身份证等资料；单位向当地社会保险经办机构申请，并提供单位的营业执照、登记证书、劳动合同等资料。