公司社保如何交

公司法人交社保流程如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保账户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）； 4、办理同城委托扣缴社保手续（这

公司在用工之日起的三十日内需要给职工交社保。公司未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未及时缴费的，则由社保经办机构责令其补足，并依法加收滞纳金。

法人能在自己公司交社保。社会保险办理流程如下： 1、各类企业，含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等、企业化管理的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地； 2、所管辖社会保险经办机构办理社会养老保

两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。 公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求

现在交社保不一定要本地的银行卡因为现在开通了。网上交费有微信和支付宝。只要你在微信和支付宝开通社保缴费绑定你的银行卡。

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

公司缴纳的社保是不可以直接取出来的，而个人缴的社保在以下情形可以取出，但是要满足以下条件： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）。 2、参保人因故死亡。 3、参保人出国定居。 4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的

从法律法规上来说，只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保，那么就是合法的，至于这个这一个月是不是在员工入职当月，则并没有明确要求。另外一个方面，社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的，一般是要求在当月的15号之前操作社保，过了这

公司交800多的社保一般是最低档。不过需要根据所占工资的比例来进行判断。社保里面有四档，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动

公司交社保能看到上一家的。在办理保险转移的时候,需要你上一家离职的公司的缴纳的社会保险停保手续、解除劳务合同证明、人员减少表等,同时新的公司在为新员工缴纳社保时,需要确认之前你的社保缴纳的基数、社保缴纳到什么时候、是否有欠费等情况。所以入职

公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。