流产假怎么算的呢？

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。 员工产假期间工资发放标准，有三

产检假规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。

女职工产假分别按下列情况执行： 1、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天； 2、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； 3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠

流产假一般从单位请假之日起开始计算。女职工怀孕流产的，需要根据医务部门的证明给予一定时间的产假，具体时间需要根据不同单位各行业的规定来进行考虑。如果单位女职工怀孕不足4个月的，可给予15至30天的产假；如果是流产4个月以上的，可以享受42天

从价计征的房产税，是以房产余值为计税依据。房产税依据房产原值一次减除10%～30%后的余值计算缴税。房产税采用比例税率，依照房产余值从价计征的，税率为1.2%。商业铺面是需要交房产税的，商业铺面为房产税的征收对象，根据相关规定，房产税的征税

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支付不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

房产营业税（现已被增值税替代）的计算是：房产证满2年，面积在144㎡以上的需要缴纳房产交易盈利部分的5.5%、在144㎡以下的不需要缴纳；房产证未满2年的，面积在144㎡以上的需要缴纳总房价的5.5%、在144㎡以下的需要缴纳差价的5.5%

产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

休产假工资的发放分以下情况： 1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工

是根据延长产假的情形出现的158天产假。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 陪产假的时限，劳动法中没有明确规定，但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。

陪产假工资需要按正常工资发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假