事业单位行政处罚怎么处理

单位被行政机关处以行政处罚时，如果单位认为该处罚决定正确的，应在处罚决定书载明的期限内予以履行；如果单位认为该决定有误的，则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。

行政处罚时，对单位的处理办法，是依法给予其直接负责的主管人员和其他直接责任人员相应的行政处罚；但是其他法律、行政法规如果对同一行为规定给予单位处罚的，则依其规定来处罚。

单位被行政处罚时，如果单位认为该处罚决定正确的，应在处罚决定书载明的期限内予以履行；如果单位认为该决定有误的，则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。

由违法行为发生地县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。行政处罚主要分为六种：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留。此外，还有法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处

事业单位人员被行政处罚后果：公职人员受行政处罚不会影响本人工作。但违反规章制度应给予警告或者记过处分；情节较重，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重，给予开除处分。

公职人员嫖娼属于违法违纪行为，将受到法纪追究。

行政拘留不适用于单位，只适用于自然人。 如果单位需要被处罚的，公安机关只会对单位的相关人员进行行政拘留。 作出行政拘留处罚决定的，应当及时将处罚情况和执行场所或者依法不执行的情况通知被处罚人家属，如果对行政拘留决定不服的，可以申请行政复议或

公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。

一般情况下是不会的，。行政处罚一般适用于比较轻微的事情，比如说违反了一些规章制度和规定，在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的，除非一些情况比较恶劣需要受到刑事处罚的。

国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术

事业单位对醉驾的工作人员的处理如下： 1、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2、被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 因为法律规定，醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚

处理办法有： 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，

事业单位职工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，应当依照规定为全部职工参加工伤保险，为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付员工的工伤保险项目的费用。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方