更新时间:2023.02.01
只要一方提出离婚,而另一方不同意离婚,提出离婚的一方就符合起诉离婚的条件,可以起诉离婚。起诉离婚时,应当起草起诉状,并向人民法院提交原告、被告的身份证或者户口本证明原告和被告的身份,另应提交双方结婚证作为证据。具备以上材料,人民法院就会受理
离婚诉讼的流程为: 1、证据收集,主要为了证明婚姻关系、孩子的出生、共同财产、共同债务等,例如结婚证、孩子的出生证明、双方身份证、存款、股票、现金、房产证等。 2、写起诉状,起诉状主要包含了原被告双方的情况、原告诉求、事实及理由等几。 3、
刑事申诉的条件是: 1、有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误,可能影响定罪量刑的; 2、据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的; 3、原判决、裁定适用法律确有错误的; 4、违反法
公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。换言之,诉讼时效期间届满后,权利人享有的胜诉权消灭,或丧失获得法律强制保护的权利。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
没有工作的一方可以争取孩子的抚养权。虽然另外一方的经济条件更好,但是优越的经济条件并不是孩子健康成长的决定性因素。而没有工作的一方在经济上虽然没有稳定的工资收入,处于劣势地位,但是不代表这一方不能够抚养子女。没有工作的一方要准备尽量多的证据
股东大会具有决定公司的经营方针和投资计划,决定公司董事、监事的人选,以及这些董事、监事的薪资报酬,公司如果需要增加或减少注册资本,或者合并、分立、解散或者变更组织形式,修改公司章程,发行公司债券等,这些重大决议必须由股东会作出。股东大会的职
引咎辞职一般指的是领导人或者党政领导干部因为其自身的过失导致在工作上造成了一定损失,或者产生了一些不利的影响从而自己主动要辞去领导职务的一种行为,引咎辞职通常是领导人在职场上对自我追究过失责任的一种方式。 领导人或党政干部等出现以下情形之一
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理,最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料: 本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 具体的缴纳金额,在办理的时候工作人员会算好,是根据
分公司和子公司的差别明显,具体区别如下:第一,子公司具备独立的主体资格,享有独立的法人的地位,而分公司则是总公司的分支机构,不具有独立的民事和商事的主体资格,也不具有法人的资格;第二,子公司具有自己的独立的名称,而分公司需要冠以某某分公司的