人身伤害是直接算工资还是交误工费的？-标准与公式问题在线咨询-法师兄

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误工费并不全是按照当事人的工资来计算的，除了要参考当事人的工资之外，受害者的误工时间也会影响到误工费的索赔标准，而且工资收入不稳定的这一部分，其实在人身意外伤害事故当中也是可以索赔误工费的，赔偿标准只能够按照受诉法院所在地上一年度职工的平均工资计算。

律师普法

工伤误工费是按本人工资算吗
是的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.10.29 178
误工费属于间接损失还是直接损失
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2020.09.23 160
交通事故直接死亡是否有误工费
交通事故造成受害人直接死亡的，是没有误工费的。是否赔偿误工费的前提是受害人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,均

2020.07.29 85

专业问答

农民工工伤能不能直接起诉人身伤害
一、先申请工伤，如不认为是工伤的，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼；因为如果是工伤的话，相比人身损害赔偿的话对受害方是更有利的。 1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责

2022-10-05 15,340
人身伤害误工费标准和计算方法是如何的
受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按照其实际减少的固定收入计算。其计算公式为：误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入误工费的赔偿，

2023-03-29 15,340
误工费属于间接损失还是直接损失？
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2023-02-26 15,340
工资离职是直接算工资吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离

2022-03-30 15,340

法律短视频

00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,389 2022.05.11
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,863 2022.05.11
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,092 2022.04.15

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