劳动合同与民事合同的基本区别是什么?-订立方式问题在线咨询-法师兄

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劳动合同与民事合同的共同点是均属于合同的性质，双方当事人都需要按照合同内容履行义务。但是两者还是存在着显著的差别的，比如说合同双方当事人是不同的，还有就是两者所存在的社会领域也是不同的。

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民事合同与行政合同的区别
第一，行政合同和民事合同签订合同的目的不同，行政合同主要目的是为了实施行治理,产生、变更或消灭行政法律关系。这里所说的实施行政治理，是指行政机关直接以合同作为实施行政治理的手段。而签订民事合同的目的通常是为实现个人或组织的利益，或者是为了产

2021.03.30 287
行政合同与民事合同的区别
首先在合同主体方面，行政合同的当事人一方必定是行政主体，另一方是行政管理的相对人。双方的权利地位是不平等的，是管理与被管理的关系。而民事合同的双方当事人的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。其次在合同成立的原则方面，行政

2021.02.24 190
集体劳动合同的定义与个人劳动合同的区别是什么
集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。与个人劳动合同的区别： 1、主体不同：集体合同的当事

2020.04.09 137

专业问答

劳动合同与雇佣合同的关系是什么, 劳务合同与劳动合同的区别是什么
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实，尤其是19世纪末20

2022-03-31 15,340
基本工资和劳动合同有什么区别
劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动合同基本工资和工资基本资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制

2022-08-11 15,340
劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成

2022-03-07 15,340
劳动合同上的基本工资与约定工资有什么区别
关于劳动合同上的基本工资和约定工资的区别：合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是

2022-07-07 15,340

法律短视频

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,577 2022.05.11
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用工合同和劳动合同的区别
用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘

1,642 2022.06.22
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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,545 2022.05.11

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