拒不支付劳动报酬罪怎么认定量刑-律师图文普法

拒不支付劳动报酬
发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。 2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人

2020.08.07 925
拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定
对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，所适用的判刑处罚规定为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照规定按照相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处

2020.08.31 94
拒不支付劳动报酬罪具体如何定罪量刑？
一般拒不支付劳动报酬罪的量刑是：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.04 79
拒不支付劳动报酬罪怎么报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍

2020.11.30 297
拒不支付劳动报酬罪怎么判?
拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括： 1、客观要件，本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序； 3、主体要件，本罪的主体为企业和自

2020.05.24 137
拒不支付劳动报酬罪怎样判刑
拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接

2022.04.15 319
拒不支付劳动报酬罪怎么判
对拒不支付劳动报酬罪的量刑应为：行为人犯此罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.12 113
拒不支付劳动报酬罪怎么判
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准，具体如下：（1）构成拒不支付劳动报酬罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（2）造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；（3）如果是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主

2022.10.21 196
请问拒不支付劳动报酬罪既遂怎么量刑
构成拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑为，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

2020.12.16 91
拒不支付劳动报酬罪既遂怎么处罚量刑
犯拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不

2020.11.16 85
犯了拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚?
1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上

2021.05.08 117
拒不支付劳动报酬罪属于什么刑？怎么量刑？
拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条之一。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三

2020.03.23 118
拒不支付劳动报酬罪既遂量刑标准?
拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.11.21 181