劳动合同期限说明及约定不明怎么处理

如果劳动合同报酬约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家的有关规定。

合同履行期限不明确合同具有效力。当事人意思表示真实、不违反国家法律法规及社会公共利益的合同即为有效，合同是否有效与是否明确约定履行期限无关。

合同中不规定履行期限可以，没有约定合同履行期限或合同履行期限约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议，达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定合同履行期限。

合同中必须要明确服务期限，因为履行期限是我国合同内容的必备条款。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）

民间借贷的逾期利息约定不明的，如果约定了借期内利率的，则逾期利息可以按照借期内利率支付资金占用期间的利息来计算；如果未约定借期内利率的，则可以参照当时一年期贷款市场报价利率的标准来计算。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决办法，根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实

公安机关交通管理部门对下列交通事故可以按照简易程序处理: （一）发生《道路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定的交通事故，当事人对事实及成因有争议不即行撤离现场或者当事人自行撤离现场后，经协商未达成协议的； （二）受伤人员认为自己伤情轻微

原用人单位不给劳动者开解除劳动关系的证明，劳动者可以通过下列方法要求用人单位开具：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院起诉。

固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

交通事故的处理程序如下： 一、受理报案：交警部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 二、现场处理：交警部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。 三、责任认定：在查清交通事故事实的基础上，根据事

根据《民事诉讼法》解释规定，在合同中约定了履行地的，以约定为准。若是未约定的，那么就按照其第十八条规定的规则进行确定。 依照其原则，运输合同的标的不属于金钱，也不属于不动产，所以它的履行地在未约定时，就会以承担义务方所在地为履行地，即承运人

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体

应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。