更新时间:2021.11.03
合同中期限约定不明应按下列方式处理: 1、双方当事人可以补充协议; 2、双方无法补充协议的,可以按照交易习惯或合同相关条款确认; 3、还是不能确认履行期限的,则债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
合同期限约定不明具体处理方法如下: 1、合同生效后,当事人对合同履行期限没有约定或者约定不明确的,可以补充协议; 2、不能达成补充协议的,按照合同的有关规定或者交易习惯确定。 《中华人民共和国民法典》规定,当事人对合同内容的约定不明确,依照
合同期限约定不明,合同的当事人可以达成补充协议来确定期限;不能达成协议的,可按照合同相关条款或者交易习惯确定;如果仍不能确定的,债务人可随时履行,债权人可随时要求其履行,但必须给必要的准备时间。
没有约定合同履行期限或履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。 仍不能确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。 根据2021年1月
合同约定不明的处理方式是,当事人可以协议补充;如果协商不成的,当事人可根据合同相关条款或交易习惯来确定;如果仍不能确定的,根据法律的有关规定来确定。例如是履行期限不明的,则债务人可以随时履行。
合同约定不明确的,当事人可以协商该条款,制定补充协议;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不
合同履行期限约定不明的处理是,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
劳动报酬约定不明劳动者可以和用人单位重新协商,协商不成的可以适用集体合同约定,没有集体合同的可以实行同工同酬。劳动报酬应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的; 新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。