更新时间:2022.09.22
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
可以的,要求用人单位申报工伤,治疗终结病情稳定后申请劳动能力鉴定,要求单位依法赔偿各项工伤保险待遇。只要你骨折是因公发生的就属工伤范围,因为静脉血栓是骨折后引发的并发症,是与骨折有直接关联,所以属于工伤范畴。
受害人若腰椎骨折,被定为伤残9级,行为人赔钱的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的综合。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,
十级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:九个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:两个月本人工资; 3、伤残就业补助金:八个月本人工资;
一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11
如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保,全部责任由单位承担。 医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
右手小拇指骨折工伤能评几级伤残需要看鉴定结果。鉴定机构会根据伤情情况,以及对生活的影响进行鉴定,需要考量多方面的因素才可以得出结论。不是仅这几个词语就可以得出结论的。
右手小指骨折工伤一般为十级残疾,赔偿标准因地而异。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级,最
根据我国法律规定,轻微骨折的一般判定为十级伤残,赔偿包括一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,具体标准由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期