下列符合我国行政复议受案范围的是

商标行政复议是指公民、法人或者其他组织认为工商行政管理部门的商标执法决定侵犯其合法权益，依法向工商行政管理部门提出申请，由受理机关根据法定程序对商标执法决定的合法性和适当性进行审查并作出相应决定的活动。

行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内

行政复议前置指的是当事人对法律、法规规定的特定行政行为不服，在寻求法律救济渠道时，必须先选择向行政复议机关申请行政复议，而不能直接向人民法院提起行政诉讼。

超出行政复议期限信访一般是不会受理的，可以走司法途径维护权益。但是出现了不可抗力或者其他正当事由，行政复议期限是可以另外再计算的，也就是障碍消除之日起继续计算。

根据我国相关规定，行政复议受理后六十日内作出行政复议决定，法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。有特殊情况的，可以申请延长。

申请行政复议一般要五日才能受理。行政复议机关在收到行政复议申请后，要在五日内进行审查；如果符合申请条件的，予以受理；不符合申请条件的，则作出不予受理的书面决定。

当然是有的。《行政复议法》规定，如果存在事实认定不清,适用法律法规错误,或者程序违法,对于行政行为均有被撤销、变更、确认违法的可能。

超期申请行政复议不予受理。《中华人民共和国行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由

人民法院受理劳动争议案件的范围： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医

竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围，需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷（侵犯商业秘密）。如为竞业限制纠纷，则用人单位应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，任何一方可向法院提起诉讼。如有侵害商业秘密纠纷，则用人单位可以直接向

竞业限制争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。当事人在有纠纷时可以依法申请仲裁来解决。

依据我国相关法律的规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回;撤回行政复议申请的，行政复议终止。《中华人民共和国行政复议法》第二十五条，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回

行政复议机关收到申请5日内不作答的，应当视为受理。