公司破产清算员工应如何处理

公司倒闭员工婚假的赔偿是：按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

公司破产的，根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

公司破产员工工资是给的，但公司破产员工工资不一定全额支付，按照破产清算结果支付。企业破产后，清算财产仍不足以支付员工工资的，不能支付全额工资。如果破产后有很多设备和工厂，全额工资很有希望。公司破产员工的工资必须支付。在任何情况下，用人单位都

公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产清算程序包括成立清算组、接受破产公司、破产财产分配、终结清算、注销登记等。

个人独资企业投资人可以自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。 个人独资企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于清算结束之日起15日内到原登记机关办理注销登记。

公司法破产清算的进行是： 1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成； 2.清算组接管破产公司； 3.分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过；

个人独资企业破产的，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。个人独资企业解散的，财产的清偿顺序为所欠职工工资和社会保险费用，所欠税款等。

首先，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 其次，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。 公司破产时用破产财产清偿债务，破产财产

申请破产，首先应当向人民法院提交相关的材料： (1)书面破产申请; (2)企业主体资格证明；其次，申请破产必须符合法律规定的情形，否则法院不会受理。最后，申请破产需要向法院缴交受理费，破产案件依据破产财产总额计算。

1、清算组清算公司财产 2、登记债权人申报的债权 3、拟定财产变价方案 4、召开债权人会议，讨论方案 5、方案确定通过后，执行方案。

公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于

公司破产清算顺序是： 1、成立清算组； 2、向清算组移交公司管理权； 3、清算组清理公司财产； 4、接管公司债务； 5、清算账户应当在清算组接管公司的同时设立清算账户。