交通事故对方不去定责怎么办

农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

在我们国家的具体法律规定而言，当事人双方的借贷关系没有借条的时候，债权人可以举证，证明债权人确实借钱给了债务人，例如是线上转账的话，是有相应的流水，这个是可以作为证据的，如果有第三人在场的话，也可以作为证人，出庭作证。但是如果债权人没有任何

协议离婚后，如果一方不履行或不正当履行离婚协议中约定的义务的，另一方可以向法院提起民事诉讼，并以离婚协议书作为证据材料。需要注意的是，除了法院依法做出的生效的判决、裁定或调解，以及仲裁机关做出的裁决，和经公证的债权文书等中的财产部分可以被强

工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医

父母不同意自己离婚，首先可以与父母进行协商，晓之以情、动之以理，尽量以平和的方式解决家庭纠纷。在协商的过程中，需要明确一点：在我国不仅结婚是自由的，而且离婚也是自由的。每个公民都享有婚姻自由的权利。因此，就算父母不同意自己离婚，父母也不可以

夫妻双方感情不和想要离婚的，可以通过以下两种方式办理离婚：第一，如果双方属于自愿离婚，并对孩子抚养权归属问题，夫妻共同财产分割方案无争议的，则可以在双方签订书面离婚协议后，亲自到婚姻登记机关，办理离婚登记。第二，如果有一方不愿意离婚，或者对

别人拖欠钱不还债权人可以起诉处理，可以向法院申请支付令要求债务人还钱。起诉需向法院提交以下材料：一、可以证明当事人诉讼主体资格的证据；二、证明借款关系存在的证据；三、证明已偿还借款的证据；四、诉讼请求金额的计算依据。借款人应该按照约定的期限

公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

签了合同后不履行的，视为合同的违约情形，处理方法为： 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行； 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的，可以要求对方在损失范围内赔偿； 3、如果约定有定金的，可以要求对方双倍返还定金，如果自己是定金的接收

借条规定的还钱期限到了对方却不还钱的，债权人可以凭借借条，向人民法院申请支付令。也可以收集相关证据，在规定的诉讼时效内向人民法院起诉。如果人民法院受理案件，并依法判决后，当事人仍然不还款的，可以申请强制执行。借条可以证明债权债务的关系，债权

离婚后，不直接抚养孩子的一方不支付抚养费的，怎么办呢？ 要先看夫妻双方是通过哪种方式离婚的， 1.如果是协议离婚，协议中约定抚养费的，只能根据协议起诉对方，要求对方支付抚养费。 2.如果是诉讼离婚，就不用再起诉了，可以直接根据判决书申请强制

合同原件不见了的处理办法如下： 1、合同原件丢失可以补签一份。向合同另一方当事人说明情况，与其协商能否重新签订一份购房合同，将之前签订的购房合同作废； 2、如果合同当事人双方都承认合同成立生效的，也可以按照约定履行合同义务；如果对方不按照合

员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必