工伤受伤劳动争议怎么处理-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

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可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。一般说来，协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的，协商所达成的协议一般都能自动履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

劳动争议仲裁可受理工伤认定吗
劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

2020.06.13 150
怎么处理劳动争议中的工伤赔偿问题
首先进行工伤治疗；然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定；委托律师全程代理；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限，可以提起人身损害赔偿诉讼。

2020.08.30 145
劳动争议处理和工伤认定有什么区别？
先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。二者区别：如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁时，才能得到劳动争议仲裁

2020.01.16 286

专业问答

工伤争议怎么处理工伤争议处理程序
如何处理工伤纠纷：劳动争议处理机制，又称劳动争议处理系统，是指劳动争议处理机构和方式在劳动争议处理过程中各自地位和相互关系构成的有机整体，表明劳动争议发生后应通过哪些途径、机构和方式进行处理。一般来说

2021-11-01 15,340
工伤认定后劳动争议争议仲裁会受理多久
工伤认定后申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要延期，延长期限不得超过15天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条

2021-11-05 15,340
受理工伤认定申请后,劳动关系存在争议怎么处理
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，告知当事人先申请劳动仲裁确认劳动关系；劳动关系确认后，恢复工伤认定程序。关于受理工伤认定申请后,劳动关系存在争议怎么处理的问题，还

2023-12-22 15,340
工伤劳动争议的处理程序是什么？
我国目前处理劳动争议的机构主要有： 1、调解组织，包括：企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2、劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争

2022-05-17 15,340

法律短视频

00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,449 2022.04.17
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

1,920 2022.05.11
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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

1,651 2022.05.11

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