合同一式两份选择哪个？

合同争议处理方式分别有约定、协议、诉讼和仲裁。 有约定的按约定； 没有约定的协议优先； 协商不成的可以申请基层组织进行调解； 调解不成的可以向法院起诉； 当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。 法律其他规定等。

依据我国民法典的规定，合同是需要双方当现人签订的，所以合同要双方共同签字才会成立

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳

股份有限公司设立有两种方式：发起设立和募集设立。发起设立股份有限公司可以采用原企业改制设立、新建设立或有限责任公司依法变更的形式。募集设立可以采用定向募集或者社会募集的形式。

个人所得税纳税人有扣缴义务人的，由扣缴义务人申报；没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人可以采取数据电文、邮寄等方式申报，也可以直接到主管税务机关申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方

劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。

选择股份有限公司的形式便于进行市场融资，有利于公司的发展。首先，股份有限公司可以采取募集方式设立，即由发起人认购公司应发行股份的一部分。其次，股份有限公司符合一定条件后可以上市。

依照我国现行法律，合同的生效与几式几份并没有关系，只要依照《合同法》成立，即可生效。

是，但保险合同正本一份是被保险人持有,副本两份保险公司业务、财务部门分别留存。保险合同的主体一般包括保险合同的当事人和保险合同的关系人。保险合同的当事人通常是投保人和保险人,保险合同的关系人主要是被保险人和受益人。

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。

一式两份,一般指在合同签订中,一般会约定合同一式两份,合同双方各保存一份。合同可以是一式两份,也可以是一式多份,而只有一份的合同也可能存在。合同的份数是根据合同相对人数而定的,有几个相对人就应当有几份,而每个人都应当签字确认并保留一份。

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。