被人砍伤了怎么样维权

受害人应当及时报警，并可以起诉打人者，根据鉴定结果追究打人者的法律责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

处三年以上十年以下有期徒刑。 故意伤害罪是一种结果犯罪，以最终造成的结果论处，如果故意伤害逃逸后造成轻伤以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，

打架斗殴将受害人的手砍断，依据《人体损伤程度鉴定标准》手，重伤二级，a)手功能丧失累计达一手功能36%。因此，如果受害人双手无法再植，或即便再植造成其手部功能已经丧失百分之36以上，则构成重伤二级。故意伤害他人身体致人重伤的，将按照《刑法》

把人打残废了涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

故意伤害拿刀砍人量刑是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

债务人放弃其债权影响债权人的，债权人可以向法院请求撤销债务人的行为。这是债权人依法享有的撤销权。债权人撤销权也为债权的保全方式之一，是为防止因债务人的责任财产减少而致债权不能实现的现象出现。

当事人的房屋被有关部门认定为违法建筑的，当事人可以申请行政复议或者提起行政诉讼的方式维权。

如果工资被拖欠了，可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

如今频繁出现微信上被骗钱的新闻，骗子的花招层出不穷、防不胜防，如果遭遇微信转账被骗的情况，应当第一时间向公安局报案，注意留存好聊天记录及转账记录。 微信/QQ上遇到的违规行为都可以举报，如网络诈骗、网络传销、信息贩卖、黄赌毒、民事侵权等。

没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

1、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 2、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应当应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

职工被单位无故辞退，职工可以要求单位继续履行合同或向单位主张违法解除劳动合同的赔偿，协商索要不成，可以申请劳动仲裁维权。 用人单位无故辞退劳动者，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用