最新申报工伤程序

流程如下：1.因残职工在经治疗伤情相对稳定后应携带资料到当地社保机构申请。2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》接受鉴定检查。3.缴纳费用。4.

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十 四、十五条的规定，工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽

(一)30日内向劳动部门申报。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有

申请认定工伤程序： 1、发生工伤事故，紧急送医； 2、用人单位提出申请； 3、用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请； 4、申请材料不全的，劳动保障行政部门当一次性告知申请人； 5、劳动保障行政部门应在正式受理之日

对于工伤认定程序违法，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。

在我国劳动者申请工伤认定程序： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

单位为职工的工伤认定的申报程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

工伤的申报流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。

劳动者发生人身伤害事故的，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，属于工伤后，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿的责任。发生工伤事故后，用人单位要在30日内，劳动者要在一年内申请工伤认定。申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。

发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，若用人单位未在30天提起的，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

工伤赔偿报案程序如下： 一、向劳动部门进行工伤报告。 二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 三、工伤鉴定。 四、劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起

工伤险报销险赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。