最新申报工伤程序

单位或者职工一方申报工伤的程序：申请人按规定向社保行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；工伤申报受理；工伤认定；工伤鉴定；向工伤职工给付待遇。

工伤申报流程如下： 1、提交申请：单位或职工本人应当在30日内持相关文件、证明，如工伤认定申请表、伤者身份证、工作证和医疗诊断证明等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。未按规定时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单

申请工伤赔偿程序是： 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起３０日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

第一步：申请人持相关材料向人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，

申请工伤认定的一般流程为：1、受工伤的职工或其直系亲属、用人单位向了劳动保障行政部门的医保科提交《工伤认定申请书》；2、等待审核，需要审核该申请是否符合受理条件，申请人提供的材料是否完整；3、如果材料完整，但不属于该单位管辖范围的，会被告知

工伤赔偿程序：首先由用人单位或者劳动者一方在法定的时间内去申请工伤认定；在劳动者被认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定；最后准备好工伤认定决定书、医疗机构出具的医疗收费凭证等资料去社保经办机构申请赔偿。

申报工伤程序如下： 1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定； 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料，工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医

一、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 三、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未

程序如下：1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个

申报工伤的程序：由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再向社保经办机构申请工伤赔偿，递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料；最后按社保经办机构核定的费用获得赔偿。

工伤申报程序： 1、单位或职工本人应当提出工伤认定申请； 2、社会保险经办机构受理并调查，确定是否属于工伤； 3、被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定； 4、完成鉴定后，计算赔偿标准。 申报需要的材料主要

工伤申报程序及申报材料明细如下：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明，劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实相关材料，作出认定结论，开具工伤认定结论书。