如果交强险撞伤人怎么赔

被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 五险

招摇撞骗罪是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。冒充行为主要包括两种情况：一是非国家机关工作人员冒充国家机关人员；二是此种国家机关人员冒充他种机关工作人员，如行政机关工作人员冒

一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；如果合同部分履行的，给付定金方可以请求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，给付定金一方不履行合同义务的，无权请求返还定金；如果接受

被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

一般情况下，交通事故没有造成伤残或死亡，那要对受害者进行由于就医治疗支出的各项费用、还有由于误工减少的收入。如果交通事故造成了伤残，那么要对受害者赔偿由于增加生活上要所支出的必要费用，还有由于丧失劳动能力产生的收入损失。如果死亡，那要赔偿丧

故意伤害致人死亡的，一般判处故意伤害罪，可能判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查，法院追究伤人者的刑事责任。如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会从轻或减轻处罚，可能不判处死刑。同时，受害者近亲属

误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

轻伤二级不谅解怎么判，要根据具体情况而定： 1、轻伤也分为轻伤一级和轻伤二级，是否会判处实刑，要由法院根据被告的犯罪情节综合全案来确定；有前科的如果构成累犯，量刑会从重处罚，但不会超过上述刑期。如果有受害方的谅解书，可以从轻处罚，没有谅解书

互殴致轻伤，主要涉嫌故意伤害罪，如果是轻伤一级一人的话，一般判处一年至两年有期徒刑，如果是轻伤二级一人的话，一般判处六个月拘役或者一年有期徒刑。故意伤害致多人轻伤的，属于加重的情节，每增加轻伤二级一人，法院可能判处的刑期也会增加三个月至四个

被打了做伤情鉴定的流程如下： 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，向公安机关提出鉴定需求的，会出具鉴定委托书给受伤人员； 2、伤者亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求； 3、法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损

有家庭暴力行为还是可以争取孩子的抚养权的。如果男女双方能够协商一致，那么双方可以确定子女的抚养权归属。如果双方不能协商一致，那么只能通过法院司法裁决的方式确定子女抚养关系。有家庭暴力行为，如果没有直接对孩子实施家庭暴力，那么一般不会直接导致