更新时间:2022.06.25
如果有买卖合同,那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。如果没有买卖合同,客户下的订单、债权方的发货单等证据也可以证明存在事实的买卖合同关系。如果有签收的书面凭证,那么债权方有证据可以证明实际发生多少笔交易,仅凭签
拖欠房租解决办法如下: 1、租户拖欠租金时应该发出催告通知,要求其在合理期限内支付租金; 2、对方拒绝支付的,出租人可以解除合同。纠纷无法解决,出租人可以向人民法院提起诉讼; 3、承租人应当在约定的期限内支付租金。没有约定或者约定支付租金的
工资被拖欠解决方法如下: 1、协商,被拖欠工资时,和单位进行协商解决; 2、到劳动监察部门投诉举报,劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 3、劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,申请法
如果单位拖欠未成年的工资,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。但举报、投诉人必须据实提供单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况。
遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
销售提成不发能告公司。销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
债务拖欠不还的,债权人可以催告债务人在合理期限内返还,经催告后仍不还款的,债权人可以搜集相关证据,向法院起诉,申请支付令,如果互负债务,协商一致可以抵消。
对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商,要求支付。如果协商不成,可以向对方提起诉讼。判决还款后不还的,债权人可以向法院申请支付令,在支付令期限内不支付的,可以申请强制执行。
1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
用人单位如果一直拖欠工资,有两个途径可以要求用人单位支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天