拖欠销售提成怎么办？

1、恶意拖欠货款不还的解决方式是可以携带相关证据和材料到法院提起诉讼，或者向法院请求强制执行。拖欠货款打官司需要准备的材料有起诉书、身份证、买卖合同、欠条证据等。 2、拖欠货款打官司需要准备的材料有： 1.起诉书，载明原告和被告信息、诉讼请

债务人欠债的，债权人可以要求对方直接偿还。如果对方拒绝，债权人可以到法院起诉，法院将判决对方偿还债务。债务人拒绝履行生效判决的，债权人可以申请法院强制执行。起诉必须具备原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织，有明确的被告，有具体

向约定的仲裁机构申请仲裁，然后申请财产保全，查封对方的公司账户。按照规定，起诉必须符合下列条件： （一）起诉必须符合下列条件： （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。

如果是在汽车销售店比较正规的店买的车甚至是在一些汽车四s店买的车。那么这种情况下他们的销售辞职也是不影响车子售后和质保的，直接找他们的店然后申请质保就可以了。如果车子需要更换零部件，直接申请索赔。

如果劳动者离职后拖欠工资的公司已经注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并及时向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在劳动争议发生之日起的一年内提起，且需要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通

公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。

公司拖欠提成不给，最有效办法包括申请劳动仲裁，要求支付。 由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成

被公司拖欠提成，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政机关投诉；向劳动争议组织申请提交；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决部分的，向人民法院起诉；其他。

如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。

被公司拖欠提成可以申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉

关于客户拖欠货款欠条的处理方式是可以先进行协商，协商不成的，可以凭借欠条等证据材料依法向法院提起诉讼。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。