拖欠销售提成怎么办？

工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

解决贷款拖欠的途径有以下几种： 1、协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 3、支付

货款被拖欠，债权人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，债权人如果要提起诉讼，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并

首先特别要注意诉讼时效，一般情况，法院的诉讼时效是3年。 通过法律手段有以下几种方法： 1、可以申请支付令，要求对方支付欠款及利息。 2、直接向法院提起诉讼。在起诉过程中，如被告失踪或者消失找不到，法院可以公告送达并进行缺席判决。 法院判决

用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

工程款拖欠的，可以请求人民法院将该工程依法拍卖，然后就起价款优先受偿的。当建设工程完工后，发包人应当进行验收，经过验收合格的，应当按照约定支付工程款，发包人不按照约定支付工程款的，承包人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院将该工程进行拍卖，

一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多，口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于继续履行合同;二是收集证据要及时。

在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠赡养费可以随时向法院起诉，并且不受诉讼时效的限制。根据国家法律法规的规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

被拖欠货款可以协商、仲裁或者提起诉讼。债权已经到期或这是快要到期的时候，债务人暂时没有能力偿还债务但是有还款的诚意的，债权人可以对于偿还债务的时间、方式以及数额等和债务人进行协商，敦促债务人偿还债务或者是在双方达成一致意见之后签订还款的协议

欠钱总拖着不还的处理办法应当是当事人可以通过协商、调解、仲裁或是诉讼等方式解决，债权人在向人民法院提起诉讼时，需要准备好当事人的身份证明文件以及其他诉讼所需的材料。欠款不还不一定能拘留。法院判决后，义务人有能力执行而不执行的，会被拘留、罚款

1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权。 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 4、另外他名下没有可供执