资金拆借合同如何签订

如果合同已经约定由承包方包工包料，那么原材料价格上涨原则上应由承包方来承担风险。因我国法律没有明确肯定情势变更制度，因此如要据此变更合同似乎没有法律上的依据。 所谓情势变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生不可预见的

未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

处理未签合同发生租赁纠纷的办法是：一般情况下，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仍然无法解决的，可以起诉。

犯罪客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序；客观方面表现为签订、履行合同的过程中，因严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为；主体为国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员；主观方面为过失的，可确定构成签订合

项目部签订的合同如果是在公司授权范围之内的，则该合同是有效的合同。但若项目部签订的合同是在公司的授权范围之外签订合同的，将有可能成为无权代理的合同，属于效力待定的合同，经过公司追认后有效。但如果对方当事人是善意，且有充分理由相信项目部有权限

游客签订旅游合同纠纷的解决方案有： 1、向旅行社所在地的旅游质监所提出赔偿请求； 2、直接向人民法院提起诉讼，收集相关证据，向人民法院提起诉讼维权。 根据《旅游法》第九十二条，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决： （一）双方协

签订了房产合同不想买了处理如下：不想在签订房地产合同后购买，但没有法律终止合同，那么买方必须承担违约责任。 房地产合同可以约定违约责任。因此，如果房地产合同规定了相应的违约责任，如支付违约金、存款罚款等，那么买方必须按照房地产合同承担违约责

签订、履行合同失职被骗罪是一种过失犯罪，对于减刑，主要从刑法明文规定中寻找依据，首先是可以自首，在犯罪以后自动投案，可认定为自首，可以从轻或者减轻处罚。其次，已经坐牢了，那么表现良好，确有悔改表现的，或者有立功表现的，也可以争取到减刑。需要

证明员工不愿意签订劳动合同，可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同，那用人企业可以要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》，并证明不签劳动合同是员工自己的意愿，同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利，并承担因此造成的

未签订劳动合同的劳动者，在履行工作职责的过程中发生工伤。 1，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，《工伤保险条例》 第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保

用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍

可以解除合同。根据规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者

构成签订、履行合同失职被骗罪的要件有: 客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 客观上表现为签订、履行合同的过程中，因严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为； 主体是国有公司、企业、事业单位的直接主管人员和负