经过招标的合同能不能变更合同主体？

如果主合同生效的，主合同和补充协议有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效；不能独立履行的，效力待定。补充合同是主合同的从属合同。补充合同依附于主合同而成立。没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同和补充合同的基本关系

(一)在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的行使主体。 (二)在当事人约定一方解除合同的条件，当解除合同的条件成就时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权。 (三)在不可抗力导致合同目的不能实现的情况下，当事人

如果双方在合同中有约定解除权的行使条件，按照约定行使即可，或者双方另行协商解除。如果无法通过约定或者协商解除，当满足如下几个条件时，也可以解除合同。一，因不可抗力致使不能实现合同目的。二，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行

对于购房合同能否更名分为两种情况：1、如果合同已备案，则无法更名。根据国家七部委颁布的《关于做好稳定住房价格工作的意见》中明确规定：“禁止商品房预购人将购买的未竣工的预售商品房再行转让。在预售商品房竣工交付、预购人取得房屋所有权证之前，房地

依据我国合同法的规定，如果合同侵犯了第三人利益的，第三人有权请求法院确认合同是无效的。

合同主体不适格的法律风险分为合同主体是无民事行为能力人的，合同有无效的风险；合同主体是限制民事行为能力人的，只有经代理人追认后合同才有效，否则的话也有无效的风险。

签订合同主体不适格的风险是如果签订合同主体是无民事行为能力人的，则合同无效；如果签订合同主体是限制民事行为能力人的，只有经代理人追认后才有效，否则的话也无效。

合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。合同的内容必须确定或可能。

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。劳动合同签订主体是用人单位和劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动

审查合同的主体，应当审查合同主体是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力。比如： 1.成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也可以视为完全民事行为能力人。 3.

融资租赁合同的主体有出租人、承租人和出卖人。融资租赁合同的出租人不负担租赁物的维修与瑕疵担保义务，承租人要求出租人为其融资购买承租人所需的设备，并由出卖人向承租人履行交付标的物和瑕疵担保义务。

劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有

确认合同无效的主体一般是：无效合同的当事人。合同无效的，法院或仲裁机构并不会主动进行确认，而是要由相关的人提出申请。第三人主张确认合同无效，保护自己的权利，仍受时效限制。换言之，对于一般无效合同，法律可以采取默许的态度，这种态度只涉及当事人