租房合同能单方面解除吗?

如果符合法律规定的，双方协商解除合同的用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，用人单位按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单方解除合同的情形包括： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人中止履行，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的； 4、当事人一方有违约行为导致不能实

租房子没有合同对方不给租金的处理方式是：双方协议优先；协商不成的申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定。合同的形式可以是书面形式、口头形式或其他法定形式。

可以。根据《民法典》的规定，保管合同中，寄存人享有任意解除权；没有约定保管期限的保管合同，保管人也享有任意解除权；此种解除权属于法定的任意解除权。如合同中有关于解除权的约定，则约定的解除权事由发生，解除权人有权单方解除合同。如果发生了法律规

可以。保管合同中，寄存人享有任意解除权；没有约定保管期限的保管合同，保管人也享有任意解除权；此种解除权属于法定的任意解除权。如合同中有关于解除权的约定，则约定的解除权事由发生，解除权人有权单方解除合同。如果发生了法律规定的法定解除事由，解除

用人单位或劳动者解除劳动合同的情形符合下列规定就有效，反之就是违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动

单方面解除合同不一定属于违约。具体情形如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方

单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反合同法的相关规定，构成违约，应就其违约行为承担赔偿责任。

不一定。以下情形，单位可以解除劳动合同： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被

单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务，自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。

可以单方解除委托合同。委托人或者受托人可以在没有对方同意的情况下，以其单方面意思解除委托合同，解除权是形成权。解除合同的意思必须及时通知对方，委托合同在通知到达对方时终止。委托合同解除的效力不能追溯到过去，只能消除未来合同的效力。双方在合同

服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。在实践中，服务合同可能还没有到期就遇到一些原因而需要解除该合同。那么要求接触的一方呢就要向对方发出“解除服务合同协议书”，在得到对方的同意后，才可解除该服务合同。

可以，委托人和受托人可以随时解除委托合同，但是可能会因为解除委托合同承担一定的赔偿责任，这具体要看合同怎么约定。