更新时间:2022.03.19
租房者可以提前解除合同。解除合同时,租房者可以与出租者协商一致进行解除,或在合同中约定或法定的解除条件发生后,租房者向出租者送达退租通知,通知到达出租者时进行解除。
建筑合同如果具备法定解除条件的单方能解除。法定解除情形有:属于不定期合同;因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行等。
保险人如果符合法定情形的能单方解除合同。投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。合同解除权自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。
劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
合同是在双方自愿的情况的签订的,一旦签订,根据我国规定,合同双方当事人应当按照合同约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。居间合同可以单方解除的情形有: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示
无效合同不可以单方面解除。合同当事人可以向法院请求确认合同无效。合同无效,自签订之日起无效。合同无效的后果是返还财产并赔偿损失。请求法院确认合同无效,不受诉讼时效的限制。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效: 1、一
劳动者可以单方面解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反
根据我国法律的规定,违约方一般是没有解除合同的权利的。 但是在有些情况下,如果继续履行合同,违约方将面临更大的损失,而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时,守约方有权要求违约方赔偿损失。
无固定期限合同解除的赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
根据法律规定,合同法定解除的条件或情形有:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟