更新时间:2022.08.20
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
包工头拖欠工程款的,可通过投诉、仲裁或提起诉讼等途径解决,具体如下: 1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地的劳动监察大队进行投诉,由其责令用人单位支付工资; 2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;
欠款人已经是老赖,债权人可以从以下方式来应对: 1、向法院起诉。向法院起诉的时候同时申请财产保全,这样可以保障生效判决得到执行,避免财产遭受损失; 2、在拿到生效的胜诉判决书后通过以下方式迫使老赖履行债务:申请强制执行;申请将被执行人纳入失
没有欠款人地址,也是可以起诉的。实务中,很多原告都不知道被告的身份证号码和地址,从而影响了案件的受理。这种情况可以咨询法院立案庭的工作人员,有的法院在原告提供被告户籍所在地后,会自己去调查,但是几率很小。大多数情况下,原告可以委托律师到法院
公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
网贷还不起会有的后果如下: 1、逾期不还款,都需要支付违约金,每个网贷机构的要求不同,同样逾期一万元,有些机构每天罚金可能是几元,有些机构每天罚金高达上百元,所以建议大家平时应该及时还款,以免出现逾期的情况,否则本息罚金算下来费用相当高;
根据我国刑法的相关规定,以暴力、威胁或者其它手段,违背妇女的意愿,强行与妇女发生性行为的行为即构成强奸罪。强奸罪的判刑标准为:一般情况下处三年以上有期徒刑。如果具有下列情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: 1、利用残酷的暴力手段如
构成盗窃犯罪的,应根据具体的情况来判刑: 达到数额较大的,12个月内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的,可在4个月拘役至6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 达到数额巨大的,可以在三年到三年半的有期徒刑幅度内确定量刑起点。 如果达到数额巨大起点
我国法律已经对绑架罪的定罪量刑问题,做出了明确的规定。 犯绑架罪的,将对其判处十年以上的有期徒刑,或者是无期徒刑,并处罚金,或者把其财物进行没收; 情节不是很严重的话,那么将判处五年到十年有期徒刑,并处罚金。 如果在绑架过程中,导致被害人的
赌博罪,即以谋求利润为目的,聚集多人一起进行赌博活动,或者以赌博为主要生活来源的行为。 犯赌博罪的,将对其判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 以谋求利润为目的,建立赌博的网站,或者是担任赌博网站的代理,接受投注,将对其判三年以下有
抢劫,即采用暴力、胁迫或者别的手段,抢劫公私财物。 构成抢劫罪的,将判处三到十年的有期徒刑,并处罚金。如果有以下情况之一的,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: 进入别人家里实施抢劫的; 比如在公交车等公共交通工具