更新时间:2022.02.17
挂靠公司不给工程款且被挂靠人怠于主张工程款债权的,挂靠施工人可以自己名义起诉要求发包人支付工程款。因履行施工合同产生的债务,被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。
没有资质挂靠拖欠工程款应当提起诉讼。不合格的实际施工人关联施工人关联合格的施工企业关联人,以企业名义签订施工合同,关联人怠于主张工程债权,关联施工人可以以自己的名义起诉要求发包人支付工程款,法院原则上应当增加关联人为诉讼当事人,发包人在欠工
公司不按照约定时间向劳动者支付工资,双方可以协商。若是不能够协商一致的,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。按时发放工资是用人单位的义务。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当
所示:根据法律规定,对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》因违反法律的强制性规定,应被认定为无效。项目经理韩先生借用的是建筑公司的资质,建筑公司是何女士的雇主,何女士
如果公司挂靠经营活动触犯刑法,可能构成非法经营罪等犯罪,依法承担刑事责任。但依据罪刑法定原则,挂靠经营承担刑事责任时必须有刑法的明文规定。《行政许可法》第七十九条规定,被许可人出租、出借、转让、倒卖许
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以