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喝醉酒能认定工伤吗?

更新时间:2022.06.09

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在我国劳动者如是因为醉酒的,不可以认定工伤。我国的法律规定劳动者醉酒的不得认定工伤赔偿,属于劳动者的自身行为,我国的工伤医疗保险不予赔付,相关的劳动者可以申请自身的医疗保险进行相应的治疗。
律师普法
  • 工人喝酒后工伤认定
    工人喝酒后工伤认定

    员工喝酒施工受伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条,有规定有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

    2020.01.15 164
  • 喝酒后可以认定工伤吗
    喝酒后可以认定工伤吗

    依据《工伤保险条例》的规定,醉酒状态下在工作中受伤的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以酒后工作受伤能不能认定为工伤,要看是不是处于醉酒状态而定。

    2020.07.28 402
  • 因公喝酒醉死可以算工伤
    因公喝酒醉死可以算工伤

    因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。

    2020.07.17 159
专业问答
  • 如何认定醉酒后和喝酒后工伤

    《工伤保险条例》第十六条明确规定,工作时间、因工作原因受到伤害,有醉酒情节的,不得认定为工伤。如果员工只是酒后而不能认定为醉酒情节的,则认定工伤的否定性法定条件不具备。因此,没有醉酒的情况下,应当认定

    2022-10-08 15,340
  • 喝酒了能申请工伤认定吗

    可以依法申请工伤认定,饮酒了也不一定不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤

    2022-01-21 15,340
  • 酒后上班受伤,岗位与喝酒无关,能认定工伤吗

    看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事

    2022-10-02 15,340
  • 喝醉酒中午喝的四场酒身亡算是工伤吗?

    生意场上喝酒应酬是常事,就算不在酒桌上谈生意,宴请客户也是有的,相信不少上班族也有陪客户喝酒的经历。为公司陪客户喝酒没什么,喝酒喝出人命就是大事了。那么为谈生意两天内喝了四场酒身亡,谈生意喝酒身亡属于

    2022-07-03 15,340
法律短视频
  • 喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定 00:48
    喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定

    喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘

    2,114 2022.04.17
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
    工伤认定没有伤残鉴定吗

    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    2,319 2022.09.05
  • 交通事故负全责能认定工伤吗 01:17
    交通事故负全责能认定工伤吗

    交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在

    3,299 2022.04.17
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