公司克扣工资怎么投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。

用人单位私自罚款，侵犯劳动者权益的，劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据，向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

1、登录中国互联网金融协会官网 2、首页右侧点击【举报平台】 3、提交投诉信息提交即可

公司偷税漏税的，当事人可以直接到向公司所在地税务机关投诉，也可以登录税务机关的官方网站，反应公司偷税漏税的情况。 此外，当事人还可以采取书信、口头、电话或其他认为方便的其他形式投诉。 并且在投诉时，当事人应当提供公司发票、账簿、合同等偷税漏

1.以书面投诉为原则，以口头投诉为例外；2.可以是单个人进行的投诉，也可以是多人进行的共同投诉；3.可由旅游者本人进行投诉，也可委托代理人进行投诉；4.书面投诉；5.口头投诉；6.委托代理投诉；7.共同投诉。

向公交公司投诉，公交车上有投诉电话。如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。

公司不让辞职怎么投诉具体如下： 1、和公司协商：最好的办法就是协商，找公司人力部门、公会、党委甚至老板，反正向一切能找的人寻求帮助； 2、投诉：可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，也就是说找劳动局、通过政府机关通过法

可以向公安机关、人民检察院进行举报。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

公司不发提成可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上

劳动者因为劳动争议投诉在职公司的，可以通过拨打12333投诉、直接到当地劳动保障部门办事窗口投诉、登录劳动行政部门官方网站投诉等方法投诉。劳动保障行政部门应当受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

公司不放假，违法规定延长劳动者工作时间的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每