更新时间:2022.10.11
公司债不同于个人债,公司债以公司财产承担有限责任,股东个人资产与公司资产不相关。如果股东有个人诉求,可以追偿。公司债不同于个人债。公司债以公司财产承担有限责任,股东个人资产与公司资产不相关。如果股东有个人诉求,可以追偿。
股东不愿继续享有股权,可以通过转让股权、法定情况下请求公司收购本公司股权的方式。此时并不需要清算,在公司解散事由发生后,才需要清算,清算后公司只能注销。
公司债不同于个人债,公司债以公司财产承担有限责任,股东个人资产与公司资产不相关。如果股东有个人诉求,可以追偿。清算责任,是指公司解散后,清算义务人未按照法定程序和期限进行清算的,应当为强制履行清算义务承担的民事责任。公司债不同于个人债。公司
股东虚假出资的,其他股东可以要求虚假出资的股东及时足额补足出资,而且还可以要求其向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 如果虚假出资的股东未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五
对股东挪用公司资金的处理方式是,如果构成挪用资金罪的,一般可处三年以下有期徒刑或者拘役。如果公司的股东是利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,进行营利活动的或者非法活动,且数额较大,或者超三个月未还的,可构成该罪。
股东出资不实足额出资的股东可以要求出资不实的股东及时补缴不足部分,并要求出资不实股东承担违约责任;而且可根据公司章程主张权利;还可以要求公司向未足额出资股东追缴出资或满足条件提起股东代表诉讼。
申请劳动仲裁。老板工资计算得不合理,可以先行与单位协商处理协商不一致的情况下,可以申请劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为: 1、申请。 2、受理。 3、开庭。 4、调解。 5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。
公司股东是不可以撤股的,若想退出,可以通过转让股权的方式达到退出的目的。根据《公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知