更新时间:2022.10.11
公司新股东入股比例应按出资额占到总注册资本金钱的比例计算。 如果全体股东约定不按照出资比例分红,不按照处资比例计算的除外。股东实缴的出资比例多少决定分配新增资本时的优先权。对作为出资的非货币财产应当评估其价值,不得虚假作价。 股东,即股份制
合伙人一起经营的企业,盈利后其分红一般根据出资比例分配,合伙人分红具体规定如下:合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定
股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。 公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
计算合伙出资的股份如下: 1、合伙人的出资份额按原出资金额占总出资额的比例分配; 2、合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权出资,也可以用劳务出资; 3、随着企业的发展,必然会有进出,在分配上必然会产生各种利益冲突。因此
股东虚假出资情节严重是需要承担刑事责任的。所谓虚假出资,是指股东表面上出资而实际未出资,其本质特征之一是股东设立公司时为了应付验资,未实际出资也未能证明验资后将款项转入公司账户,公司未实际使用出资款项进行经营的行为,其本质特征是股东未支付相
注销公司就是对公司进行解散清算,如果章程没有特殊约定,那么经公司股东会2/3以上表决权通过即可,如果3个同意公司解散的股东表决权累计起来不到2/ 3,那么只要达到10%,在公司继续经营下去会损害股东利益时,也可以向法院起诉请求解散公司。如果
股东撤资即股东退出公司不再担任公司的股东,撤资的方式主要有两种,一种是股权转让,即该股东将其持有的公司股权转让给他人,另一种是公司收购,即的特定情形下,股东可以要求公司收购其股权。股东一旦对公司履行完出资义务,就成了公司的注册资本,公司的注
1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔
毕竟股权转让需要变更公司章程,需要到工商部门办理章程变更登记,实践中工商部门要求提供全体股东签字的股东决议和章程修正案,如果其他股东不配合,不在股东决议上签字更不去工商部门办理变更登记,遇到这种情况该需要积极协商。
合伙人退股需要分情况考虑。合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,出现法律规定的事由的,合伙人可以退伙。合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应提前三十日通知其他合伙人。退伙时分割的合伙
合伙出资的按出资的金额占全部出资总额的多少来分配股份,实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资的; 首先由全体合伙人委托法定评估机构评估,然后根据评估数额占全部出资总额的多少来分配股份。
合伙出资的按出资的金额占全部出资总额的多少来分配股份,实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资的,首先由全体合伙人委托法定评估机构评估,然后根据评估数额占全部出资总额的多少来分配股份。