企业被兼并原债务怎么处理

合并后的公司必须无条件接受因合并而消灭的公司的全部债权和债务，有权对原来公司的债权进行清理并予以收取，同时有义务清偿原公司的债务。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

企业合并后的债权债务处理方法为，合并前企业的权利和义务由合并后的企业享有和承担。例如A企业与B企业合并成一个C企业，A企业与B企业合并前的债权债务由合并后的C企业享有和承担。法律依据为《中华人民共和国民法典》第六十七条规定，法人合并的，其权

国营企业兼并财务手续是向行政部门提出书面报告，对于被兼并的企业进行调查，对于债权债务进行评估以及核实。根据相关法律规定，企业兼并应当进行变更登记。

公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担,没有协议约定的则债务由分立后的公司承担。因为法律规定,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。

企业兼并流程如下： 1、公司召开股东会，就公司兼并进行表决； 2、如公司股东会通过兼并的决议； 3、审计、资产评估； 4、签订兼并协议； 5、通知债权人，并进行公告。根据《公司法》第一百七十三条的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，

兼并通常是指一家企业以现金、证券或其它形式购买取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格或改变法人实体，并取得对这些企业决策控制权的经济行为。收购是指企业用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权，以获得该企业的控制权。收购的对

企业被其他公司兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立，一般情况下，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外，如果企业被兼并后情势发生重大变化劳动合同无法继续履行的，用人单位还可以解除劳动合同并

企业兼并主要有以下几种形式： （1）承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产； （2）购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产； （3）吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投

企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。 兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。 2、清产核资和财务审计。 企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格

企业被兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立，一般情况下，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外，如果企业被兼并后情势发生重大变化劳动合同无法继续履行的，用人单位还可以解除劳动合同并依法支付

吸收合并后，原公司的债务应当由新公司承担。法律规定，公司合并后，合并之前各方的之前的债权债务都由合并后存续的公司或者新设立的公司承担，公司的合并应当由合并的各方签订协议，并且编制公司的负债表等。

公司宣布破产，只能用现有资产依法偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。

债务重组在企业法律法规中找到相应的依据。以低于债务账面价值的现金清偿债务;以非现金资产清偿债务;债务转为资本;修改其他债务条件。